Liderazgo y aseguramiento de la calidad en universidades: un análisis de la designación de autoridades y el desempeño institucional con registros administrativos del sistema universitario peruano

RESUMEN

Este estudio exploratorio analiza el vínculo entre ladesignación de autoridades interinas y el cumplimiento de condiciones básicasde calidad en el sistema universitario peruano. El objetivo es determinar si lainestabilidad en los altos cargos directivos afecta el desempeño institucional duranteel proceso de licenciamiento institucional (2015-2020). Para establecer correlaciones,se utilizó un análisis multivariado con posestimaciones a partir de datos administrativospara 125 universidades durante este periodo. Una mayor prevalencia deautoridades interinas se asocia significativamente con menores probabilidades deobtener la licencia de funcionamiento, controlada por diversas características institucionales.Ello es notable en universidades de menor tamaño y de gestión privada societaria.Los resultados sugieren que la inestabilidad de liderazgos obstaculiza la continuidadde políticas y estrategias de aseguramiento de la calidad. Se destaca laimportancia de revisar y fortalecer los mecanismos de designación en los altoscargos directivos. Se enfatiza que una gestión directiva estable es fundamentalpara garantizar la mejora continua de la calidad educativa en un sistema universitariomarcado por la fragilidad institucional.

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